Avaliação de Desempenho: Feedbacks sistemáticos
Feedback: um termo tão conhecido, mas nem tão utilizado (com a frequência que deveria) pelas empresas. Qual a importância dessa grande ferramenta de medição de desempenho? Ele contribui para orientar os colaboradores de uma empresa e proporcionar um parecer sobre o seu trabalho. O seu objetivo principal é reforçar as qualidades, encontrar formas de lidar …