Avaliação de Desempenho: Feedbacks sistemáticos

Feedback: um termo tão conhecido, mas nem tão utilizado (com a frequência que deveria) pelas empresas. Qual a importância dessa grande ferramenta de medição de desempenho?  Ele contribui para orientar os colaboradores de uma empresa e proporcionar um parecer sobre o seu trabalho. O seu objetivo principal é reforçar as qualidades, encontrar formas de lidar …

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O que fazer quando funcionário não sabe lidar com feedbacks negativos?

Em diversos momentos na vida, vamos ter que lidar com situações em nossa vida profissional que nos deixam desconfortáveis. Apesar disso, é bom que um gestor tenha em mente que dar um feedback sincero que pode não agradar o funcionário, faz parte de um bom processo de gestão de pessoas. Muitas vezes respostas negativas vindas …

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