Avaliação de Desempenho: avaliados e avaliadores

A Avaliação de Desempenho objetiva verificar se os profissionais de uma empresa estão atendendo às expectativas da organização no que se refere à eficiência e a produtividade. É uma forma eficaz de identificar gaps e que deve ocorrer com certa frequência. Ela deixa claro ao profissional o que a empresa espera dele no tocante a …

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