CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
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Não. Por mais estruturada e desenvolvida que seja a sua organização, nem sempre ela terá condições para efetuar promoções ou dar aumentos a todos os profissionais que apresentaram bom desempenho. Promoções e aumentos sal…
Leia o artigo →O Plano de Carreira de uma pessoa são as ações planejadas pelo indivíduo para alcançar o seu objetivo profissional em termos de cargo pretendido, salário esperado, empresa e/ou negócio que deseja estar. É importante que …
Leia o artigo →Nos dias 17 e 29 de novembro, 18 gestores e potenciais líderes do Banco CSF participaram do treinamento de Novos Líderes ministrado por Fatima Ohl Braga, da OHL BRAGA consultoria de recursos humanos . O curso parte do pr…
Leia o artigo →Um bom programa de integração para os novos profissionais não precisa custar caro, nem ser longo, apenas eficaz. Uma boa integração traz diversos benefícios, entre eles a aceleração do processo de adaptação, o esclarecim…
Leia o artigo →Em quais circunstâncias o profissional assertivo pode fazer a diferença? O profissional assertivo faz a diferença em qualquer ambiente em que esteja, mas citamos abaixo algumas circunstancias em que um profissional asser…
Leia o artigo →A intenção de uma dinâmica de grupo é avaliar os candidatos, portanto a primeira dica é participar de todas as atividades. Por mais que seja tímido, fale e participe do que for proposto, já que se não se manifestar ningu…
Leia o artigo →– Avaliação de Desempenho é o processo de se registrar as metas alcançadas pelos profissionais e a forma como ele desempenha suas atribuições (competências) dentro de um período (pré) determinado pela empresa. – Autoaval…
Leia o artigo →O presenteísmo é um fenômeno que está se tornando cada vez mais comum nas empresas. É quando o indivíduo esta de corpo presente no ambiente de trabalho, porém não está sendo nada produtivo. Muitos atrelam o presenteísmo …
Leia o artigo →Na última terça-feira, 22, ocorreu na sede da empresa Ohl Braga em São Paulo, a apresentação “Implantação do RH Estratégico com o Sistema RH1000”. Com um tema totalmente voltado para estratégias que apoiadas ao Sistema R…
Leia o artigo →Profissional ideal é o que consegue entregar aquilo pelo qual foi contratado e ainda superar as expectativas que sua chefia tem sobre ele. As características variam de acordo com o perfil da vaga e do candidato que se bu…
Leia o artigo →A diferença dessas duas condições é que qualquer um pode ocupar um cargo de liderança, mas nem todo mundo consegue ser líder de verdade – preparados e desenvolvidos. Ser líder é envolver sua equipe, é fazer com que todos…
Leia o artigo →1. Quais os principais erros na contratação de um novo funcionário? Não possuir um Perfil do Cargo atualizado: para se selecionar um profissional é preciso se ter o Perfil do Cargo atualizado. O Perfil do Cargo é compost…
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