CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
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Saber administrar uma equipe grande não é uma tarefa tão fácil, quando se trata de desenvolvimento aí que a coisa fica realmente séria. A primeira é conhecer cada membro de sua equipe. Entender que eles são diferentes e …
Leia o artigo →Nesta quarta-feira,15, aconteceu na sede da empresa Ohl Braga em São Paulo, a palestra sobre a gestão estratégica de pessoas apoiada ao software, Sistema RH1000. Com um tema voltado para estratégias, que apoiadas pelo Si…
Leia o artigo →A forma como uma empresa é liderada reflete em seu desempenho produtivo, administrativo e até mesmo financeiro Independente do porte ou segmento do negócio, toda organização estrutura-se no desempenho e no comprometiment…
Leia o artigo →A meritococracia é modelo de gestão de talentos que considera o mérito como principal meio para o crescimento profissional ou pessoal. Ela reconhece a performance do profissional e a entrega de seus resultados através de…
Leia o artigo →Na última terça-feira, 17, ocorreu na sede da empresa Ohl Braga em São Paulo, a apresentação “Implantação do RH Estratégico com o Sistema RH1000”. Com um tema totalmente voltado para estratégias que apoiadas ao Sistema R…
Leia o artigo →O Programa de Team Building é uma metodologia para construir e engajar equipes de maneira entusiasta, aumentando a sua produtividade através da reflexão sobre o seu funcionamento interno. Sua finalidade é potencializar o…
Leia o artigo →Independente do porte, uma empresa deve sentir-se incomodada quando sua chefia já não consegue identificar quem faz o que e de que forma ela faz naquela organização. Hoje, sem dúvida nenhuma, a ferramenta Gestão por Comp…
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O Plano de Sucessão da organização são as ações de desenvolvimento que a empresa realiza para preparar seus futuros sucessores para cargos críticos e/ou estratégicos, como meio de garantir sua sustentabilidade e continui…
Leia o artigo →Minha empresa não costuma investir em programas de treinamento & desenvolvimento, como posso realizar meu PDI – plano de desenvolvimento individual? Solicite o Perfil do seu Cargo à área de RH de sua empresa. Analise e t…
Leia o artigo →Assuma o gerenciamento da carreira profissional. Como empreendedor de si mesmo, vendendo sua experiência e conhecimento para outras empresas, apoie- se nos pilares abaixo para manter-se no mercado de trabalho: – Expertis…
Leia o artigo →Nessa hora vale a máxima “menos é mais”. Duas competências ou comportamentos no máximo para que você realmente consiga adquirir com consistência novos conhecimentos, habilidades e atitudes, desenvolvendo novos hábitos em…
Leia o artigo →A primeira mudança é você internalizar que você deixa de gerenciar a si mesmo para gerenciar outras pessoas. Segundo Ram Charan, o trabalho passará a ser feito por outros profissionais e não por si mesmo. São três os foc…
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