CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
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O processo de avaliação de desempenho precisa ser bem construído e fundamentado em cima do negócio e dos objetivos estratégicos da empresa. O avaliador precisa estar preparado: precisa ser capaz de argumentar com fatos e…
Leia o artigo →Convivência é uma das mais difíceis missões da vida, seja no âmbito pessoal ou profissional. Quando todos se dão bem no ambiente de trabalho, já um pouco difícil, já que cada um possui suas particularidades, seus problem…
Leia o artigo →Um bom programa de integração para os novos profissionais não precisa custar caro, nem ser longo, apenas eficaz. Uma boa integração traz diversos benefícios, entre eles a aceleração do processo de adaptação, o esclarecim…
Leia o artigo →É muito provável que você precise mostrar seu valor novamente. Seu novo líder não lhe conhece, não tem ideia da sua formação, de sua experiência e do como você entrega seus resultados. Também desconhece as suas dificulda…
Leia o artigo →Atualmente as empresas têm enfrentado grandes dificuldades em atrair e reter profissionais que tenham conhecimentos e habilidades específicas, os que são considerados talentos. Sem dúvida, a captação de talentos requer d…
Leia o artigo →De acordo com psicólogo americano Jay Conger, liderança carismática é principal fonte de influência de um líder, é a identificação dele pelos seus liderados, o que gera a internalização dos valores e da visão dita pelo l…
Leia o artigo →É cada vez maior o desafio de manter um talento na equipe e ao mesmo tempo suprir suas expectativas de carreira, ainda mais com uma geração Y impaciente e com sede de crescimento rápido. Dado o cenário, a Trilha de Carre…
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Quem não deseja ter uma equipe integrada capaz de atingir potentes resultados para sua empresa? Para desenvolver uma equipe transformando-a em um elemento unido com habilidades técnicas e emocionais, é necessário um trei…
Leia o artigo →Até pouco tempo atrás, a única forma de crescer em uma empresa era no sentido vertical, ou em “Y”, como é conhecida entre os gestores do mundo corporativo. Na carreira Y, o profissional, assim que atinge um determinado n…
Leia o artigo →A era tecnológica que estamos vivendo atualmente exige a modernização de vários departamentos da empresa. Para acompanhar esta onda, o RH deve estar inserido em todo e qualquer contexto de mudanças. O caminho da moderniz…
Leia o artigo →“Tradicionalmente, muitos departamentos de treinamento operam como “anotadores de pedidos”: os clientes apresentam pedidos de treinamento e o departamento de treinamento localiza ou cria cursos para atender a esses pedid…
Leia o artigo →“Empresas que sobrevivem são empresas que aprendem” – Ariel Geus A função de uma Universidade Corporativa é contribuir para que a estratégia atual da organização seja executada com sucesso. As organizações que miram o fu…
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