CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
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Já sabemos que as pessoas possuem ESTILOS DIFERENTES de ser e de reagir frente as situações. Por conta dessas diferenças o LÍDER precisa conhecer as características de cada profissional que trabalha consigo e adequar o s…
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Quer ter AGENDA para executar as ATIVIDADES ESTRATÉGICAS da sua área? DELEGUE as ATIVIDADES OPERACIONAIS que você executa. Quando delegamos tarefas estamos dando condição para a empresa se tornar SUSTENTÁVEL, DESENVOLVEN…
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O processo de preparação e desenvolvimento de novas habilidades e competências possui 4 ESTÁGIOS DE DESENVOLVIMENTO que precisam ser observados por todos nós. Para saber se estamos prontos e preparados para o exercício d…
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O mercado de trabalho de hoje contempla muitas mudanças ao mesmo tempo e precisa de gestores que consigam introduzir uma LIDERANÇA EMPREENDEDORA ,capaz de solucionar as transformações desse cenário atual. Na LIDERANÇA EM…
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A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL é a capacidade que temos de administrar de forma equilibrada as nossas emoções, reagindo com ASSERTIVIDADE nos diferentes papéis que desempenhamos. Para desenvolver a INTELIGÊNCIA EMOCIONAL preci…
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Todos nós vivemos em busca de ter SUCESSO como pessoa e profissional porque enxergamos que o SUCESSO nos trará a FELICIDADE desejada e almejada. Entretanto, muitas vezes colocamos o SUCESSO e a FELICIDADE fora de nós. Co…
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Nem sempre como lideres conseguimos realizar aquilo que pretendemos. É preciso que tenhamos DISCIPLINA para fazer o que é preciso e transformar nossas intenções em ações. É importante que nós lideres conheçamos o impacto…
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A ESCUTA ATIVA é uma das grandes habilidades de quem possui INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. Quem possui ESCUTA ATIVA apresenta um bom nível de autoconhecimento e não se deixa “enganchar” na fala do outro. A ESCUTA ATIVA não é fe…
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É papel do líder desenvolver seus profissionais para que consigam aos poucos se tornarem independentes e autônomos no exercício de suas atividades. Quanto maior independência os profissionais tiverem para resolver os pro…
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Se você foi promovido para função de líder em sua área de atuação ou em outra empresa, você deve em primeiro lugar tomar conhecimento dos processos da área e iniciar a gestão de sua nova equipe. CONVERSE COM SEU GERENTE …
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ADIVINHE QUEM SOU EU? Sou irrequieta, curiosa e me envolvo com tudo que acontece ao meu redor – tenho uma necessidade forte de estar por dentro de todos os acontecimentos. Conheço todos os espaços, processos , normas e a…
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AUTOESTIMA é a percepção que temos sobre nossos pontos fortes e fracos.. É a imagem que temos sobre nós mesmos e que foi construída durante toda a nossa vida. Para termos um bom posicionamento profissional é imprescindív…
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