CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
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Carnaval chegou! Hora de preparar a fantasia, escolher a melhor máscara, fazer a produção da maquiagem e escolher o bloco que melhor atende as expectativas de brincalhão. Que bom que nos permitimos tirar uns dias para ex…
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O mercado de Recursos Humanos tem demandado soluções rápidas e precisas, para isso a tecnologia colabora com dinamismo, organização e segurança de informações. Pensando num sistema mais tecnológico, a Ohl Braga, empresa …
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Plano de Sucessão: como inserir em sua empresa? Plano de sucessão é uma estratégia que objetiva passar as atividades de um cargo estratégico para os colaboradores mais qualificados para assumir tal posição. Esse modelo g…
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Chega o final de ano e as pessoas já começam a ter dúvidas sobre férias coletivas. Em caso de empresas que não possuem esse tipo de recesso, a dúvida é sobre como se organizar para eventuais ausências. O fato é que muita…
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Na demissão de funcionários sejam eles bons ou ruins a transparência e objetividade do gestor é primordial. É muito importante que fique claro ao profissional o porquê de sua demissão. Em quaisquer circunstâncias esta cl…
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Zona de conforto é um conjunto de comportamentos e atitudes que estamos acostumados a ter e que não nos causam ansiedade, que não nos trazem riscos. Em outras palavras, a zona de conforto geralmente é a situação em que n…
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A Ohl Braga, está no processo de aplicação do programa de desenvolvimento de líderes para a empresa de e-commerce brasileira 123 Comprou. Com a preocupação em manter o seu comprometimento com a excelência dos serviços pr…
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Funcionários introspectivos são aqueles que preferem ficar mais isolados em seu ambiente de trabalho para poderem se concentrar com mais facilidade. Geralmente trabalham em silêncio e não se identificam com muita agitaçã…
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É cada vez maior o desafio de manter um talento na equipe e ao mesmo tempo suprir suas expectativas de carreira, ainda mais com uma geração de jovens que é caracterizada pela impaciência. Dado o cenário, a Trilha de Carr…
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Sabemos o quanto é importante o clima organizacional dentro das empresas. Ele significa o retrato da realidade da empresa e acaba influenciando diretamente na produtividade dos colaboradores. Basicamente, o clima organiz…
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As entrevistas de desligamento são um importante instrumento de análise da organização, permitindo descobrir problemas e pontos de melhoria que, muitas vezes, não são revelados pelos profissionais enquanto pertencem ao q…
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Uma grande maneira de estimular o crescimento de um colaborador dentro da empresa é ter um plano de cargos e salários bem estruturado. Nesta era de grande disputa de talentos entre as empresas, conquistar e manter bons p…
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