CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
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Não é novidade nenhuma que uma boa liderança é fundamental para qualquer organização. É ela que define os rumos da equipe, o que reflete diretamente na posição da empresa. O desenvolvimento de uma liderança requer que vo…
Leia o artigo →Sim! A avaliação de desempenho serve para reajustes salariais, porém, focar na avaliação de desempenho somente nesse ponto é ter uma visão bastante empobrecida de um processo que pode e deve ser enriquecedor. Com a avali…
Leia o artigo →Inicialmente, empregabilidade significa um conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o profissional importante e atraente para qualquer empresa. Este vem do inglês Employabilitye. Empregabilidade…
Leia o artigo →A trilha nada mais é do que um planejamento de carreira: Como uma espécie de mapa, a Trilha é encarregada de apontar todas as habilidades que você precisa desenvolver até chegar ao cargo que almeja. As empresas criam con…
Leia o artigo →A adaptação é algo gradativo, porém há algumas maneiras que podem contribuir na aceleração deste processo. Mudanças sempre devem ser bem-vindas, pois são a oportunidade de fazer diferente e de agregar com a experiência j…
Leia o artigo →Convivência é uma das mais difíceis missões da vida, seja no âmbito pessoal ou profissional. Quando todos se dão bem no ambiente de trabalho, já um pouco difícil, já que cada um possui suas particularidades, seus problem…
Leia o artigo →É muito provável que você precise mostrar seu valor novamente. Seu novo líder não lhe conhece, não tem ideia da sua formação, de sua experiência e do como você entrega seus resultados. Também desconhece as suas dificulda…
Leia o artigo →Atualmente as empresas têm enfrentado grandes dificuldades em atrair e reter profissionais que tenham conhecimentos e habilidades específicas, os que são considerados talentos. Sem dúvida, a captação de talentos requer d…
Leia o artigo →De acordo com psicólogo americano Jay Conger, liderança carismática é principal fonte de influência de um líder, é a identificação dele pelos seus liderados, o que gera a internalização dos valores e da visão dita pelo l…
Leia o artigo →Até pouco tempo atrás, a única forma de crescer em uma empresa era no sentido vertical, ou em “Y”, como é conhecida entre os gestores do mundo corporativo. Na carreira Y, o profissional, assim que atinge um determinado n…
Leia o artigo →A era tecnológica que estamos vivendo atualmente exige a modernização de vários departamentos da empresa. Para acompanhar esta onda, o RH deve estar inserido em todo e qualquer contexto de mudanças. O caminho da moderniz…
Leia o artigo →“Tradicionalmente, muitos departamentos de treinamento operam como “anotadores de pedidos”: os clientes apresentam pedidos de treinamento e o departamento de treinamento localiza ou cria cursos para atender a esses pedid…
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