CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
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Muita energia é gasta na implantação e desenho de um programa de Avaliação de Desempenho. É um conjunto de ações que envolvem gestores, avaliados e os profissionais de RH em geral. Quando tudo termina percebemos que esta…
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O Blog Ohl Braga tem o objetivo de levar ao público conteúdo de relevância sobre tudo que engloba a área de Recursos Humanos. Carreira, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Gestão de Pessoas, Softwares, ferra…
Leia o artigo →Não. Por mais estruturada e desenvolvida que seja a sua organização, nem sempre ela terá condições para efetuar promoções ou dar aumentos a todos os profissionais que apresentaram bom desempenho. Promoções e aumentos sal…
Leia o artigo →=como obter bons resultados com a avaliação = É importante perceber a riqueza do processo da realização da avaliação e os ganhos que podem trazer para a organização. Aliada com a realização contínua de feedbacks pelos ge…
Leia o artigo →A autoavaliação é o primeiro passo para o desenvolvimento da sua carreira. O objetivo é mostrar aos seus superiores que você possui autoconhecimento sobre seus pontos fortes no exercício de suas atribuições e também cons…
Leia o artigo →Pesquisa de clima é uma grande oportunidade de entender o grau de satisfação e motivação das equipes. A partir dela você consegue detectar alguns erros e transformá-los em acertos. 1- Planejamento e escolha da metodologi…
Leia o artigo →Por incrível que pareça ainda existem empresas que não estão habituadas em dar ou receber um retorno, portanto não dispõem de qualquer cultura de feedback .Por unanimidade o feedback é uma das ações que mais resultam no …
Leia o artigo →Muita energia é gasta na implantação e desenho de um programa de avaliação de desempenho – criar os instrumentais, treinar avaliadores e avaliados, planejar e avaliar metas, definir e avaliar competências, realizar a ent…
Leia o artigo →Para quem fornece ou para quem recebe, em algumas situações o feedback pode ser, uma experiência dolorosa. Mas, por quê? As respostas podem ser várias, como em tantos outros processos que envolvem elementos humanos. Come…
Leia o artigo →A entrevista devolutiva ou de avaliação de desempenho exige todo um preparo prévio e passos a serem seguidos durante o contato. É o momento em que o gestor assume o papel de coaching e ajuda o colaborador a refletir sobr…
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A PH-FIT, empresa do segmento de Fitas e inovações Têxteis , da cidade de Nova Odessa, vem implementando o programa de gestão de desempenho para todos os seus colaboradores. O processo teve inicio com a escolha e validaç…
Leia o artigo →Quem já não passou por um programa de avaliação de desempenho? Quem já não recebeu e/ou deu feedback numa entrevista devolutiva de avaliação? Quem já não se questionou sobre a finalidade da avaliação de desempenho? Hoje …
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