Módulo SST

Segurança do Trabalho

• Gerencia e Área de Segurança do Trabalho da empresa atendendo a NR9 (PPRA) e registrando todos os dados legais necessários.
• Registra os Locais de Trabalho (Ambientes) existentes na empresa, os Riscos existentes por Local de Trabalho, os EPCs efetivados, EPIs recomendados, Análises realizadas (inclui LTCATs e Medidas Administrativas) e Treinamentos de segurança recomendados. Apresenta os profissionais do Local com os EPIs fornecidos. Registra os Acidentes e Incidentes ocorridos no Local.
• Registra os Acidentes de Trabalho, com os Dados Gerais, Classificação, Custos e Imagens, incluindo os dados individuais dos profissionais envolvidos. Permite emitir a CAT, Relatório Individual do Acidente e Relatório Gerencial dos Acidentes.
• CIPA - controle das Gestões e Quadros, Reuniões, Sugestões e Análises de Acidentes. Emite diversos Relatórios, incluindo o Relatório Anual da CIPA (Anexo I da NR5). Emite o relatório da CIPA com Análise do Acidente de Trabalho (Anexo II da NR5).
• Controle dos Incidentes de Trabalho, com relatórios gerenciais.
• Ficha Individual contendo: Locais de Trabalho em que o profissional atuou (com os Riscos), EPIs fornecidos, Acidentes e Incidentes de Trabalho em que esteve envolvido e Treinamentos de Segurança realizados.
• Controle de Estoque dos EPIs - registro dos Fabricantes e Produtos (CAs). Controle das Aquisições e Fornecimento aos profissionais, com emissão da Ficha Cautela.

 Relatórios

Estes relatórios apresentam diversos filtros (por Área da empresa, Período, Local de Trabalho, Tipo de Acidente, Potencial de Gravidade, ...)

• Análise Financeira Semestral
• Geral Financeiro
• Financeiro Comparativo - permite a análise dos investimentos x gastos totais da área
• Geral de Acidentes de Trabalho
• Geral por Local de Trabalho
• Gerencial de Análises realizadas (LTCATs, Medidas Administrativas, etc...)
• Políticas de SST
• Programas Educativos
• Relatório Quadros III, IV, V e VI da NR4
• Relatório Indicadores de SST
• Relatório Anual da CIPA (Anexo I da NR5)

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