Com o distanciamento social e muitas empresas trabalhando quase 100% no modelo home office, há muitas dúvidas de como algumas atividades da área de recursos humanos irão funcionar. Na verdade, toda rotina do RH deve permanecer, mesmo dentro do padrão home office. Neste artigo veremos um pouco mais sobre a importância de se manter as …
Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho no home office Leia mais »
A Avaliação de Desempenho objetiva verificar se os profissionais de uma empresa estão atendendo às expectativas da organização no que se refere à eficiência e a produtividade. É uma forma eficaz de identificar gaps e que deve ocorrer com certa frequência. Ela deixa claro ao profissional o que a empresa espera dele no tocante a …
Avaliação de Desempenho: avaliados e avaliadores Leia mais »
Sim! A avaliação de desempenho serve para reajustes salariais, porém, focar na avaliação de desempenho somente nesse ponto é ter uma visão bastante empobrecida de um processo que pode e deve ser enriquecedor. A avaliação de desempenho permite ainda identificar aqueles profissionais que possuem potencial, mas que, por alguma razão, não estão desempenhando bem as …
Dica em vídeo: Posso usar a Avaliação de Desempenho para aumento salarial? Leia mais »
O objetivo de elaborar um e-book é oferecer um conteúdo que consolide os seus conhecimentos (aprendendo com quem faz) e aplique-os de forma imediata. Não é incomum que a Avaliação de Desempenho provoque dúvidas até mesmo para os profissionais que costumam aplicá-la em seu ambiente de trabalho. Avaliação de Desempenho é o processo pelo qual …
As 10 principais questões sobre Avaliação de Desempenho Leia mais »
A Ohl Braga, empresa especializada em gestão empresarial, desenvolvimento de pessoas e softwares para a área de recursos humanos, finaliza o primeiro ciclo de Avaliação de Desempenho com os profissionais das empresas NeoBrand e Complementum. A NeoBrand é empresa de destaque na indústria têxtil. É especializada na criação de etiquetas bordadas, tecidos em jacquard, …
Complementum e NeoBrand chegam a etapa final da Avaliação de Desempenho com a Ohl Braga Leia mais »
Nenhuma empresa é igual. Todas possuem suas particularidades, então nem todo modelo de Avaliação de Desempenho será útil para sua empresa. É necessário sentir e entender aquilo que realmente funciona. Para saber se um modelo é útil para os seus processos é preciso aplicá-los para obter experiência. Tenha em mente que o projeto deve …
Como saber se a Avaliação de Desempenho que minha empresa utiliza é o modelo ideal? Leia mais »
Hoje em dia não é muito difícil se deparar com a seguinte situação: a empresa aplica a Avaliação de Desempenho, muitas vezes utiliza para distribuição de PLR e depois acaba engavetando os resultados sem ao menos utilizá-lo como base para futuros projetos. Muitas vezes o RH decide implantar a Avaliação de Desempenho sem que tenha …
Sim! A avaliação de desempenho serve para reajustes salariais, porém, focar na avaliação de desempenho somente nesse ponto é ter uma visão bastante empobrecida de um processo que pode e deve ser enriquecedor. Com a avaliação de desempenho, consegue-se identificar gaps de performance dos profissionais. Confrontando-se as qualidades, características que pedem um cargo e o …
Avaliação de desempenho serve para aumento de salário? Leia mais »
O processo de avaliação de desempenho precisa ser bem construído e fundamentado em cima do negócio e dos objetivos estratégicos da empresa. O avaliador precisa estar preparado: precisa ser capaz de argumentar com fatos e exemplos sobre o desempenho do colaborador para alcançar os resultados pretendidos. Vale lembrar que a entrevista de avaliação de desempenho …
Como fazer entrevista de Avaliação de Desempenho? Leia mais »
“Empresas que sobrevivem são empresas que aprendem” – Ariel Geus A função de uma Universidade Corporativa é contribuir para que a estratégia atual da organização seja executada com sucesso. As organizações que miram o futuro estão investindo pesadamente em sistemas inteligentes de Educação Corporativa e estão se transformando em organizações do conhecimento. Educação corporativa é …
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
